根据劳动法规定，雇主应当依法为劳动者购买工伤保险，一旦劳动者因工作受到伤害或患病，造成丧失劳动能力，应当给予相应的误工费。然而，如果劳动者没有丧失劳动能力，则雇主可以不给予误工费。因此，即使劳动者因工作受伤或患病，但没有导致丧失劳动能力的情况下，雇主可以依法不给误工费。