一般来说，辞退员工不用赔偿的条件包括：

1. 合同期满：员工的劳动合同期满，双方协商不续签或未能达成一致意见。

2. 严重违法违纪：员工有严重违法违纪行为，例如盗窃、贪污、性骚扰等，公司可以直接辞退员工，无需赔偿。

3. 员工自愿离职：员工主动提出离职，公司同意后解除劳动合同，无需赔偿。

4. 公司经营困难：公司因经营困难需要裁员时，可以依据相关法律规定进行裁员，但需遵守相应的程序和规定。

需要注意的是，以上条件只是一般情况下的情况，具体情况还需根据相关法律规定和劳动合同具体约定确定。