只能与公会进行协商，另外还要根据下列情况来处理：

如果与用人单位（公会）签订的是劳动合同，提前三十日以书面形式通知用人单位是不算违约的，可以直接“走人”。

如果签订的是双方协议，单独解约，不履行合同义务的属于违约行为，需要承担违约责任。