国企对长病假视同缴费，意味着员工在享受病假期间，企业仍需按照其一定比例的工资为其缴纳社保、公积金、医疗等费用，将其视同在企业工作期间的缴费情况，不影响员工的社保缴费历史。

具体计算方式会根据不同地区的政策细则和企业制定的规定而有所不同。国企对长病假的待遇一般都是与员工本人的工作年限、薪资水平等因素相关。对于企业而言，实施长病假等福利制度也可提高员工的积极性和幸福感，是企业发展中不可或缺的因素之一。