区别挺大的，主要体现在以下几个方面：

考查内容不同：A类试题可能更多地考查应聘者的基本素养和综合能力，而D类试题则更注重考查应聘者的专业知识和技能。

一，试题难度不同：在一些情况下，A类试题可能相对较简单，而D类试题则可能更专业、更深入，难度更大。

二，考试科目不同：A类试题可能包含多个科目，而D类试题通常与应聘岗位的专业要求紧密相关，可能只涉及特定专业的知识。

三，考试目的不同：A类试题可能更多用于初步筛选，而D类试题则可能用于更深入地评估应聘者的专业能力。

需要注意的是，具体的试题类别和内容会根据招聘单位的要求和考试大纲而有所不同。建议考生在准备考试时，仔细阅读招聘公告和考试大纲，了解具体的考试内容和要求，以便有针对性地进行复习准备。