2023年的工伤申请流程可能会有一定的变化，以下是一般的工伤申请流程，仅供参考：

1. 首先，受伤员工应立即向所在单位的管理人员报告工伤情况，并尽快寻求医疗救治。单位应及时向所在地劳动保障部门报告工伤，并提供相关证明材料。

2. 受伤员工需要尽快到医疗机构进行诊断和治疗，医生会开具《工伤鉴定书》。

3. 受伤员工要将工伤鉴定书、医疗费用发票等相关材料提交给所在单位的人事/劳动保障部门，由单位负责办理工伤认定手续。

4. 单位将受伤员工的工伤认定申请材料提交给所在地劳动保障部门。

5. 所在地劳动保障部门将会对工伤申请进行审核，进行工伤认定和鉴定。

6. 劳动保障部门完成工伤认定后，将发给受伤员工工伤认定书，并通知公司。

7. 公司根据工伤认定书，按照相关政策和规定向受伤员工支付工伤津贴、医疗费用、伤残补助金等。

需要注意的是，由于具体的政策和流程可能根据不同地区和国家的法律法规而有所不同，建议受伤员工或单位在申请工伤时咨询当地劳动保障部门或专业法律人士，以确保申请流程的准确性和合法性。