以下是一些带好一个自己不熟悉的团队的建议：

1. 建立信任：与团队成员建立良好的关系，建立信任是非常重要的。可以通过多沟通、多交流、多了解他们的需求和想法来建立信任。

2. 明确目标：明确团队的目标和方向，让每个人都知道他们在做什么，以及他们的工作如何与整个团队的目标相一致。

3. 倾听和尊重：倾听团队成员的想法和意见，并尊重他们的观点。这样可以让他们感到被重视，从而更加投入到工作中。

4. 提供支持：为团队成员提供必要的支持和资源，帮助他们克服困难和挑战。

5. 培养团队精神：鼓励团队成员之间的合作和协作，培养团队精神。这样可以让团队更加紧密地团结在一起，共同完成任务。