可能包括以下几类：

专业技能类问题：这类问题主要考察应聘者是否具备足够的药剂科专业知识，如药理学、药剂学、药物化学等。

工作经验类问题：这类问题主要询问应聘者过去的工作经历，包括在药剂科工作的经验，以及如何处理一些特殊情况等。

团队协作类问题：这类问题主要考察应聘者的团队协作能力，以及在团队中解决问题的能力。

职业素养类问题：这类问题主要考察应聘者的职业素养，包括工作态度、责任心、抗压能力等。

个人情况介绍：这类问题主要让应聘者介绍自己的个人情况，包括个人背景、性格特点、爱好特长等。

其他类问题：这类问题包括一些随机的问题，比如对应聘医院的了解程度，对药剂科工作的理解等。

以上是可能的面试题目，但具体题目会根据不同的情况和医院要求而有所不同。应聘者需要提前做好充分的准备，包括了解药剂科的工作内容、要求和医院的实际情况等。