工伤后多久不去上班算自动离职，需根据具体情况分析：

1. 根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

2. 实践中，部分省、自治区、直辖市出台了相应的管理办法，制定了《工伤职工停工留薪期分类目录》，以对照具体伤情，确定停工留薪期间的长短。

因此，对于工伤后多久不去上班算自动离职，无法一概而论，建议根据个人实际情况和当地法规进行判断。如果需要详细信息，可以拨打12333咨询当地劳动部门。