根据中国现行的社保政策，女职工在怀孕生育期间可以享受相应的津贴。具体津贴标准包括生育津贴、产假工资、生育医疗费用等。其中生育津贴按照当地最低工资标准的百分之八十发放，最高不超过当地最高工资标准的三倍。产假工资则为女职工上一个月平均工资的100%。

生育医疗费用包括分娩费、产前检查费、孕期检查费等，一般由社保基金支付。不同地区、不同单位的具体标准可能有所不同，建议个人在怀孕前了解自己所在单位和地区的具体政策。