调休在考勤中算作出勤天数。因为调休就是根据实际工作情况而产生的一种调整工作时间的方式，通常用于弥补员工在工作日或者工作时间上的不足，以达到充分利用员工工作效率的目的。

调休既然是为了弥补员工工作时间不足，那么就应该算作出勤天数。而且在企业管理中，调休也被视为一种带薪假期，也需要计入考勤中。因此，在工作日历或者考勤记录中，调休天数是需要被记录的，也是算作出勤天数的。