工伤鉴定下来解除劳动合同的情况，一般是涉及到劳动者因工伤导致不能继续从事原工作，或者不能适应原工作条件，无法继续履行劳动合同义务。

此时，用人单位和劳动者可以协商解除劳动合同，协商解除劳动合同需要遵守《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，并在解除劳动合同前，用人单位还要对劳动者进行一次鉴定，根据鉴定结果，由劳动者向用人单位提出解除劳动合同的请求。

如果用人单位同意，就可以签订解除劳动合同的协议，用人单位应当依照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，在解除劳动合同时，向劳动者支付解除劳动合同补偿金、工伤保险金等相关费用，并将相关信息报送劳动部门备案。