公司续签合同通知书是需要接收的。人力资源部一般在员工的固定期限劳动合同到期一个月前，会向劳动者发续签劳动合同通知书，要求其签收，一式两份，公司留底。如果没有及时发送续签劳动合同的通知，超过一个月未与劳动者签订劳动合同是违法的，劳动者可以要求单位支付双倍工资。

因此，劳动者在收到公司的续签合同通知书后，应认真阅读并理解其中的内容，及时做出回应。如果对续签条件或内容有异议，应与公司进行协商沟通，确保自己的权益得到保障。

同时，劳动者也应注意保存好通知书等相关文件，以备将来可能出现的纠纷或争议。在签订新的劳动合同时，劳动者也应仔细核对合同条款，确保自己的权益和义务得到明确和保障。

总之，接收公司续签合同通知书是劳动者的基本权利和义务，应认真对待并妥善处理。