根据《中华人民共和国残疾人保障法》规定，单位在招用人员时不得因残疾人的身体条件强制其从事特定工种、岗位或任务，但必须保障残疾人的安全和健康。

因此，在保证残疾人安全和身体条件允许的情况下，残疾人在上夜班上没有限制。但为保护残疾人身体健康，建议单位在残疾人上夜班时提供相关安全保障措施，如安排劳动保护用品，定时休息等。