区别如下：

1、编外用工在我国，很多国有企事业单位中，多使用编制来管理人员。

2、外包是寻求可以帮助个人、单位、企业等需求的团队而采取的补足措施。

3、借用是不提供补偿，要求员工完成某一项目。编外用工在原有的人员不能承担现有的工作时，不能入编的人员可以被聘用。