1 不合法

2 因为员工应该按照其工作的实际情况获得报酬，如果部门停止生产，但是员工仍在工作，他们应该继续获得报酬，如果不给予报酬，则违反了劳动法规。

3 此外，如果单位有部门停止生产，应该及时通知员工，并且根据相关规定进行结算，保障员工的权益。

如果单位有不当行为，员工可以向劳动监察部门进行投诉和维权。