西部计划与公务员之间存在明显的区别，尽管西部计划志愿者在特定条件下可以报考公务员并享受一些政策优惠。

以下是两者的主要区别：

性质不同：

西部计划是一种特殊的志愿服务项目，旨在引导高校毕业生到西部地区、民族地区、艰苦边远地区和革命老区从事教育和医疗服务等工作。它属于“三支一扶”计划的一部分，即支教、支农、支医和扶贫。

公务员则是指通过公开考试录用，在政府机关或公共机构中担任公职的人员。

编制与身份：

西部计划志愿者并没有公务员或事业编制，他们拥有的是一种特殊的身份，这种身份使他们在报考事业单位或公务员时可能享受到加分或专职岗位的政策优惠。

公务员则享有正式的公务员或事业编制身份，包括相应的福利待遇和职业发展路径。

服务期间与报考：

在西部计划服务期间，志愿者不仅可以报考公务员，也可以报考事业单位。许多服务单位会支持志愿者报考，并在考试时间与工作时间冲突时批准请假。

西部计划服务期满后，一些地方为西部计划志愿者等“四项目人员”提供定向报考岗位，这些岗位对普通考生不可用，为西部计划志愿者等提供了更低的竞争环境。

政策优惠：

西部计划志愿者在报考事业单位时可以获得加分，但在考上公务员后，如果再次报考则不能享受定向公务员的优惠。国家项目的服务期满两年后，可以报考定向公务员岗位。

公务员则按照正常的招聘流程和条件进行选拔，不涉及特定的政策优惠。

综上所述，西部计划与公务员之间存在本质的区别，主要在于它们的性质、编制与身份、服务期间与报考政策以及享受的政策优惠等方面。

尽管西部计划志愿者在某些条件下可以享受特定的政策优惠，但这并不改变它们之间的基本区别。