劳务公司盈利模式主要是通过劳务派遣、劳务中介、人力资源服务等方式，为用工单位提供灵活、多样化的劳动力资源，并从中获取利润。

具体来说，劳务公司可以通过以下方式获得盈利：

一是通过向用工单位收取服务费用，包括人员寻访、面试、培训、管理等方面的费用；

二是在劳务派遣过程中，从劳动力资源的中介服务中获取收益；

三是为用工单位提供人力资源代理服务，包括劳动合同签订、保险合约管理等，从中获得收益。

而为了提高竞争力和盈利能力，劳务公司也可以通过创新服务、拓展客户群、提升服务质量等方式进行经营管理。