如果公司未交社保而拒绝批准离职，您可以采取以下措施：

首先，与公司沟通并解释您的离职原因，强调社保问题是公司的责任。

其次，咨询劳动监察部门或劳动仲裁机构，了解相关法律法规并寻求帮助。

最后，如果必要，您可以考虑寻求法律援助或起诉公司，维护自己的权益。请记住，保留相关证据和文件以支持您的主张。