如果怀孕三个月被公司辞退，应该立即向当地劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。同时，可以咨询专业律师，了解自己的权利和维权方式。最后，建议保持冷静，不要过度焦虑或愤怒，理性解决问题。