国家聘用人才时，会对应聘者进行充分的考察和面试，而人才储备则指被选定但未被雇用的应聘者。这表示国家对于未来所需的人才有一定的预判和储备，并为其打造更好的未来发展机会。同时，对于应聘者而言，被选定进入人才储备名单也是一种荣誉和肯定。

人才储备可以让国家更加灵活、高效地应对需求，在保障国家稳定与发展的基础上，同时也给予应聘者更多的机会展现自己、实现职业发展。