支付范围一般包括以下方面：

1. 职业培训费用。包括职业技能培训、岗位技能培训、职业资格证书培训等相关费用。

2. 学历教育费用。包括大专、本科、硕士、博士等学历教育相关的学费、书费、住宿费、交通费等相关费用。

3. 考试报名费用。包括职业资格证书考试、技能等级考试、普通话等级考试等相关费用。

4. 学习用品费用。包括学习教材、参考书、文具等相关费用。

5. 其他相关费用。如学习场地租赁费、培训师资费、实习费等相关费用。

需要注意的是，职工培训经费支付范围可能会因企业的政策和实际情况而有所不同，具体范围需要根据企业的规定进行确认。同时，企业在支付职工培训经费时需要遵守相关法律法规和政策规定，确保合理合法使用培训经费，同时加强对职工培训的管理和监督。