可以申请强制执行。离职证明是职工离职后证明自己在公司的工作经历和离职原因的一份重要文件，用于职业发展、申请福利待遇等，公司未按照仲裁结果给予离职证明属于违约行为。

职工可以向劳动争议仲裁机构申请强制执行仲裁裁决，并在执行中要求公司给予离职证明。如果公司仍然不配合，执行法院可以采取强制措施，例如查封、扣押该公司的财产等，直到公司履行仲裁裁决为止。