根据不同的情况而定。

因为打假超市员工的赔偿标准是根据工作性质和责任范围而定的。

如果员工在工作中没有按照公司规定进行操作，造成顾客损失，就要按照规定赔偿。

另外，如果员工在工作中造成公司或顾客的财产或人身损失，公司必须按照法律规定进行赔偿。

如果员工未按照公司规定进行操作所造成的顾客损失不大，可以通过协商达成一致，员工自行承担一定的赔偿责任。

如果员工在工作中出现过失，但公司能够证明是员工诚实善意的行为，公司可以对员工进行适当减免。

总的来说，打假超市员工的赔偿标准是根据具体情况而定，需要公司根据相关规定进行合理和公正的处理。