据了解，京东的P4层级是公司内部的高级管理岗位，要求拥有多年的相关经验和卓越的管理能力。因此，京东在对P4岗位的背调会更加严格，针对个人背景、履历、学历、工作经验、前员工反馈等方面进行仔细核查，以确保招聘到的人才符合公司的要求和价值观。京东作为一家上市公司，对招聘的严格性也符合其商业道德和责任。