幼儿园教师队伍建设和培养是关乎幼儿教育质量和发展的重要工作，以下是一些常见的幼儿园教师队伍建设和培养的模式：

1. 教师培训和进修：定期组织教师参加教育培训、进修课程和专业学习，提升教师专业知识和能力。

2. 导师制度：建立导师制度，通过老师带新教师、资深教师指导年轻教师的方式，传承经验和培养新人。

3. 教研活动：组织开展教研活动，让教师分享经验、研讨教学方法，促进教师之间的交流和学习。

4. 岗位轮岗：通过岗位轮岗制度，让教师接触不同的教学环境和工作内容，拓展视野、锻炼能力。

5. 教师评价和激励：建立教师评价体系，根据教师绩效给予激励或奖励，激励教师积极参与教学活动。

6. 学历提升和进修机制：鼓励教师提升学历，加强自身专业知识和能力的提升，有针对性地为教师提供进修机会。

7. 建立教师交流平台：搭建教师交流平台，促进教师之间的互相学习、交流和分享，营造良好的学习氛围。