公司人事档案通常不包含治安拘留案底。治安拘留，作为一种对违反治安管理行为的处罚，其相关记录主要储存在公安机关的内网中，并不会直接放入个人的档案中。因此，在一般情况下，治安拘留的记录不会出现在公司的人事档案中。

然而，值得注意的是，如果公职人员因违法被行政拘留并受到政务处分，这一处分会记入其个人档案。但对于普通企业员工而言，治安拘留的记录一般不会成为公司人事档案的一部分。

另外，即使治安拘留的记录不进入人事档案，员工在应聘或工作过程中，仍应诚实守信，如实说明自己的过往经历，包括可能存在的治安问题。隐瞒或虚假陈述可能会对个人的职业发展和公司的信任关系产生负面影响。

总之，公司人事档案通常不包含治安拘留案底，但员工应遵守诚信原则，如实反映自己的过往经历。