企业职工因病或者非因工负伤需要停止工作的，按照实际工作年限和在本单位工作年限，给予3个月至24个月的医疗期：

实际工作不满十年的，在本单位工作不满五年的，有三个月；工作五年以上的，有六个月；

实际工作十年以上的，在本单位工作不满五年的，休六个月。