如果因为怀孕导致被公司辞退，可以向劳动仲裁部门提起申诉。根据《劳动法》相关规定，公司不能因为女员工怀孕、临产或者哺乳期而解雇或者予以辞退，否则将面临涉及到赔偿及违法行为的处罚。

建议及时保存相关证据，例如辞退信、工资和社保记录等，以便后续维护自己的权益。