底薪2295的计算方式可能因不同的工作场所和地区而有所差异，但一般来说，底薪是指员工在正常工作时间内应得的固定工资，不包括加班费、奖金、津贴等其他收入。

在计算底薪时，通常会根据员工的工作岗位、职责、经验、技能等因素来确定。同时，也会考虑到当地的最低工资标准、行业平均水平以及企业的经济实力等因素。

因此，底薪2295可能是根据以上因素综合考虑后得出的一个固定数值。具体来说，这个数值可能是根据员工的工作时间、工作强度、工作难度等因素来确定的，也可能是在与其他同岗位员工比较后得出的一个相对公平的工资水平。

总之，底薪的计算方式并不是一成不变的，而是根据具体情况进行综合考虑和确定的。