在领导要求提问问题时，我们需要清晰地了解他们的意图和期望，并针对性地提出问题。

首先，我们应该尽可能简洁地表达问题的核心，并以明确的方式提醒领导我们需要的答案。

接着，我们可以利用开放性的问题引导领导展开思考并提供更丰富的信息，或者使用封闭性的问题以获取准确的信息。

无论使用何种提问方式，我们需要以客观和尊重的态度进行提问，并做好记录和整理答案的准备，以使得问题得以解决并推动工作进展。