女人的职业选择并不应该受到年龄的限制，而应该看重她的能力和专业背景。

国有企业在招聘时注重人才的综合素质和工作能力，因此如果这位女性符合企业的要求并具备相关经验和技能，她完全有机会找到一份稳定的工作。

同时，国有企业的职业发展路径相对较为清晰，薪资福利稳定，也有不错的晋升空间，是一个值得考虑的就业选择。