听取报告并不完全是下级听上级，因为在某些情况下，下级也会向上级汇报工作或提出建议。听取报告既是一个传递信息的过程，也是一种沟通与交流的方式。通常情况下，上级会向下级分配任务，并要求下级按照要求完成，并将工作情况回报给上级。然而，在某些情况下，上级也需要听取下级的意见和建议，特别是在复杂的问题和不确定的情况下。

因此，听取报告是一种相互作用的过程，既包括领导者和下属之间的权力关系，也包括双方之间的协作和沟通能力。