可以表达出您的顾虑与担忧，并表示您需要一定时间考虑，以此来保持对话的平稳性，试图让对方给您更多的考虑时间，增加您的谈判空间。

如果您已经定下薪资底线，可以尝试询问其他补偿，如有股票、福利待遇等来换取薪资上浮。

也可以尝试和面试官进行讨论，以便了解更多关于职位发展规划、绩效考核等的完整计划，试图从结果上确保您的行为和投入的收益比符合您的期望。