公司报销话费最大化利用的关键是通过合理的规定和管理。首先，公司可以制定明确的通信费用报销政策，包括报销范围、标准和流程等，避免员工滥用报销。

其次，可以推广使用企业通信工具，如统一的通信平台或软件，降低员工个人话费支出，提高公司整体通信效率。

另外，可以针对不同岗位或职级的员工设定不同的报销额度和政策，根据实际需求进行差异化管理，以最大化利用公司的报销资源。