不一样。

因为裁员和辞退是两个不同的概念，裁员是由于企业经营情况不好或者调整战略等原因需要减少人员，而辞退是由于员工自身原因被公司开除，两者的赔偿标准也是不同的。

裁员赔偿一般根据员工工龄和工资数额进行计算，而辞退赔偿则通常只有法定最低标准，不会像裁员赔偿一样高。

另外，裁员还需要满足一定的法律程序和条件，比如要提前通知员工和建立社会保险关系等。