公司年终奖的出勤率通常是根据员工在一年中的出勤情况来计算的。具体的计算方法可能会因公司政策而有所差异，以下是一种常见的计算方法：

1. 首先，确定计算的时间范围。一般来说，公司年终奖的计算通常是从一年的开始日期到结束日期。

2. 然后，计算员工的总出勤天数。将员工在该时间范围内的所有出勤天数加总，包括正常上班、加班、事假、病假等。

3. 计算员工的总请假天数。将员工在该时间范围内的所有请假天数加总，包括事假、病假、产假等。

4. 计算员工的实际出勤天数。将总出勤天数减去总请假天数，得到员工的实际出勤天数。

5. 计算员工的出勤率。将员工的实际出勤天数除以总出勤天数，然后乘以100，得到员工的出勤率。

请注意，以上是一种常见的计算方法，具体的计算方式可能因公司政策而有所不同。如果你想了解具体的公司年终奖计算方法，请咨询你所在公司的人力资源部门或相关负责人。