这岂止是侮辱行为，这已经是违法了。

因为员工如果没有犯任何错误，而公司却针对员工放长假，这就相当于是在变相的停岗，让员工无事可干，这样就没有工资，变相的让员工离职。

如果是这种情形的话，按照劳动法，公司是要负法律责任的，所以员工一旦遇到这种情况，就一定要维护自己的合法权益，绝不能任由公司摆布！