银行持续招聘的原因多种多样：商业扩张、业务增长、技术进步、员工流动率、退休等因素均促使银行需要不断补充人力资源。

随着市场环境变化和金融行业的不断发展，银行需要适应新的业务需求、引入新的技术和服务，从而需要具备不同技能和专业知识的人才。

此外，员工的流动率、休假和退休等因素也会造成人员缺口。因此，银行每年招募新人以维持运营和实现业务目标。