提前招聘时应该尽快明确上班时间，以便应聘者确定自己的时间安排和做好入职准备，同时也有利于公司提前安排人员和资源。

在通知上班时间时，要清晰明确，尽量避免模糊不清、含糊不清的情况。

对于未确定上班时间的岗位，应提醒应聘者保持联系，并在尽可能的时间内告知上班时间，以便其调整自己的行程和安排。总之，及时明确上班时间是提前招聘的重要环节，需要公司对细节保持关注，为应聘者和公司双方营造良好的就业环境。