以下是我的回答，企业职工工伤事故分类标准主要是基于事故给职工带来的伤害程度及劳动能力丧失的情况。具体分为三类：轻伤事故、重伤事故和死亡事故。

轻伤事故通常指职工因事故受伤，损失工作日低于105日，暂时不能从事原岗位工作。重伤事故则更为严重，涉及职工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，导致人体功能障碍长期存在，或损失工作日等于和超过105日，劳动力有重大损失。而死亡事故则指事故发生后职工当即死亡或在一定时间内因伤死亡。

这些分类标准不仅有助于企业准确记录和统计工伤事故，还能为职工提供相应的工伤待遇和补偿，确保他们的权益得到保障。同时，也为企业加强安全管理、预防和控制工伤事故的发生提供了重要依据。