这个问题没有明确结论。

原因是需要考虑具体情况，如编外人员的职业身份、合同情况、工作表现等。

一般来说，企业清理编外人员可能会根据一些政策或政策变化来决定，但具体还需结合实际情况判断。

内容延伸：在当前经济形势下，国有企业改革和人员调整比较频繁，因此编外人员的去留问题越来越受到关注。

建议编外人员要关注政策法规的动态变化，及时主动与单位沟通，了解自身的解决方案。

此外，不断提升自身能力和职业技能也是做好应对准备的重要手段。