若派遣工更换派遣单位，其工龄应当按照新单位的到岗时间为准。只有在新单位继承原单位的法人资格或由同一法人履行用工义务的情况下，才可以将原单位的工龄算作新单位的工龄。

此外，派遣工的用工单位应当根据劳动合同的约定或者从业前的教育、培训、考核等情况确定其用工年限。

如果派遣工与用工单位已经签订了具有一定期限的劳动合同，那么换派或更换派遣单位后的工龄也要重新计算。