这是一个组织管理和领导决策方面的问题，一般来说，提拔干部之前应该先考察其综合能力和素质，确保其具备适合的能力和品行。然后，核查个人事项，包括了解其过往工作业绩和操守情况等。这样的顺序有助于确保选拔出适合的人才，也能提高组织管理的效率和透明度。