与上级成为一致行动人的关键在于理解、尊重并有效应对领导的需求和期望，同时保持积极的沟通和良好的工作关系。具体可以从以下几个方面实现：

留下良好的印象。言出必行，及时完成承诺的任务，避免工作中的失误，如果犯错，应坦诚告知领导并寻求解决方案。

站在领导角度考虑问题。了解领导的目标和关注点，从公司整体利益出发，为团队和公司出谋划策，帮助领导解决问题。

有效沟通。与领导保持定期交流，了解并适应领导的沟通方式和工作风格，确保领导对你的工作进度和成果有清晰的认识。

了解并利用领导的长处。适应领导的优点和特点，与之互补，提高工作效率和效果。

获取领导的认可和支持。通过优秀的工作表现和对领导需求的敏感度，赢得领导的信任和支持。

保持工作的透明度。主动向领导汇报工作进度和遇到的困难，让领导对整体情况有清晰的了解。

帮助领导做决策。及时提供有价值的信息和建议，帮助领导做出更高效的决策