1 将会受到相应的惩罚措施。

2 因为职业病体检是一项法定的劳动保护措施，如果不过检将会影响企业的合法经营，并对员工的身体健康造成潜在的威胁，所以企业会采取惩罚措施，一般会扣除一定的奖金或者晋升机会。

3 企业还应该加强对员工的健康教育和预防措施，让员工意识到职业病的危害，并提高自我保护意识，从而减少职业病的发生率。