不适合申请劳动仲裁。

个人与个人签订的不是劳动合同，双方签订的应该是雇佣合同，属于劳务关系。

而劳动仲裁调解的是员工和单位之间因劳动关系产生的劳动争议。

因此，个人与个人之间订立的合同不属于劳动仲裁调解范围。