我可以提供一些常见的情况和信息。具体是否合法，还要根据所在国家/地区的劳动法和企业年金规定来判断。一般来说，企业年金是一种由雇主提供的福利计划，旨在为员工提供退休金或其他福利。员工通常有权选择是否参加企业年金计划。

在某些情况下，公司可能会提出让员工签署放弃企业年金的协议。然而，这究竟符合法律要求需要进行具体的法律分析，包括就业法、劳动合同、劳动关系和社会保险方面的相关法规。员工是否可以被要求放弃参加企业年金的权益，以及放弃的条件和限制，这些都需要根据当地的法律法规和相关合同来判断。

因此，对于具体情况和相关法律规定的解释和建议，建议您咨询一位专业的劳动法律顾问或就业律师，他们能够更准确地指导您的权益和法律义务。