当公司换签新公司时，员工通常会面临赔偿和继续干两种选择。

赔偿通常涉及解雇员工并支付一定的赔偿金，而继续干则意味着员工需要与新公司重新签订合同并继续工作。选择哪种方式取决于员工的个人情况和需求。

如果员工对公司的变化感到不满意，他们可能会选择要求赔偿并离开。但如果员工对新公司有信心，他们可能会选择继续干下去。

在做决定之前，员工应该仔细考虑自己的利益和发展前景，并咨询专业律师或人力资源专家的意见。