雅安公务员面试形式包括笔试、面试、考察等环节。笔试是筛选资格的第一步，面试环节则会通过智力测试、口试、心理测试等方式对候选人进行综合考核，考察环节主要是对候选人的真实情况进行调查，包括个人资料审核等。雅安市公务员面试的目的在于选拔优秀、能干、品行端正、符合职位要求的人才，为公共机构和服务群众提供更好的政府服务。